为持续提升园区应急管理执法队伍思想政治素质、职业道德素养、专业化水平和行政执法能力，园区应急管理局于6月25日起，组织全区应急管理系统共计220余名工作人员，分5期开展业务轮训，并于8月1日圆满结训。培训班注重优化组织管理，加强学以致用，提升工作实效。

在课程组织设计方面，将培训对象细分为执法队员、网格员、业务骨干等类别，结合不同对象工作职责，紧扣角色担当和分工实务，分类细化进行培训内容需求分析，分别进行课程设计并分期开设专题培训班，各有侧重。围绕规范执法、网格企业指导帮扶、分析决策能力提升等模块组织课程，极大增强了培训内容的针对性和时效性，全面提升了业务轮训的综合效用。

在培训方法与形式方面，培训班注重应用多元化的课程形式，开设了模拟法庭、沙盘推演、模拟实操训练、工作经验交流研讨、队列军姿训练等课程，灵活应用研讨式、模拟式、体验式等教学方法，提升培训的吸引力和实效性，有效提升参训学员的业务素养和能力水平。

培训班在结业式中还举行了“金鸡湖讲堂・应急说”，10位学员立足自身岗位，围绕应急管理本职工作进行演讲展示，讲业务、说案例、谈思考、提建议。演讲图文并茂、数据详实，既深入分析存在问题，又提出实操化的改进建议。评委小组围绕问题分析、对策措施、学习情况、答辩情况和现场表现等对演讲进行综合评议，在互动交流中引导队伍增强综合素质，提升履职水平。活动以讲促学、以学促干，以演讲实践展示队伍风采，激发队伍力量，赋能队员成长成才。

下一步，园区应急管理局将继续聚焦专业化水平和队伍建设需求，常态化、精准化开展各类业务培训与学习交流活动，持续推动全体工作人员能力素质大提升，努力锻造一支政治强、业务精、作风硬的应急铁军。