为进一步提升全民安全素养，壮大基层应急力量，苏州工业园区创新推出了“应急第一响应人”培育工程。通过建立科学完善的招募、培训和管理机制，培养了一支“拉得出、冲得上、打得赢”的应急志愿服务队伍，今年以来，已培育持证应急第一响应人507名。园区力争通过3年时间，实现每平方公里不少于10名“应急第一响应人”的愿景，打造全社会共同参与的应急管理体系‌。

一、打造专业化课程体系，构建分层进阶培训模式

园区在课程设计上注重科学性和实用性，采用“线上+线下”双轨培训模式。线上开发7大模块课程，覆盖27类常见生活场景安全处置，学员通过在线学习和考试后，可解锁线下课程预约资格，实现分层进阶学习。线下课程紧密整合消防救援大队、蓝天救援队、三甲医院等专业权威力量，重点教授现场疏导、初期救助、隐患排查等核心技能，确保培训内容的专业性和实操性。

二、强化场景式实战演练，锤炼应急处置硬本领

在教学方法上，园区创新采取“3+1”双阶段特训模式。学员需先完成3个半天的技能特训，掌握基本应急技能，随后参与1个半天的情景实战演练。通过“安全隐患扫楼”“应急情景模拟”等实战活动，学员在真实场景中应用所学技能，切实提高了应急处置能力。培训期间，学员们还发现并整改了多个社区消防通道堵塞、电瓶车违规充电等安全隐患，切实提升了基层安全管理水平。

三、坚持精准化个性培养，提供“双通道”培训服务

园区坚持需求导向、问题导向，根据不同群体的特性，开通“集中班+定制班”双通道培训服务。面向社会公众每月开设公益培训课程，针对企事业单位推出“点单式”上门培训服务。同时，园区还组建了专业师资团队，立足行业特性、企事业单位需要，精准定制“理论+实训+演练”三维课程体系，并配套《安全隐患排查建议》，靶向提升行业企业风险防控水平。