安全，是一切生产活动得以顺利进行的前提条件，而安全培训是实现安全生产的基石，通过安全培训让从业人员具备必要的安全意识和技能，不仅能有效避免人为因素导致的安全隐患和事故，还体现了“以人为本”的安全管理理念，进而从根本上提高安全生产水平。

2020年省应急管理厅办公室发布一般生产经营单位其他从业人员安全培训大纲和考核标准的通知，通知中对从业人员培训内容有了明确要求，来一起学习下吧！

首先了解大纲内容

1.范围

本大纲规定了一般生产经营单位其他从业人员的安全培训大纲和安全考核标准，适用于一般生产经营单位其他从业人员的安全培训和考核。

2.编制依据

本大纲根据下列法律法规规章要求制定：

《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《江苏省安全生产条例》

3.术语和定义

下列术语和定义适用于本大纲。

3.1一般生产经营单位

除矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位等高危生产经营单位以外的其他生产经营单位。

3.2其他从业人员 

生产经营单位中除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位工人以及临时聘用人员。

4.培训大纲

4.1培训要求

4.1.1应按照本标准的规定对一般生产经营单位其他从业人员进行岗前培训与再培训。新上岗从业人员岗前安全培训时间不得少于24学时；每年再培训不少于8学时。从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

4.1.2培训应采取理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识、基本理论和实际安全操作技能的综合培养，并突出安全行为习惯的养成。

4.1.3应由具备安全培训专业理论知识和实际操作技能的师资人员任教，并应有足够的教学场地、设备和器材等条件。在实际操作培训中，应注意采取相应的安全防范措施。

4.2从业人员岗前安全培训内容

4.2.1安全生产法律、法规及从业人员权利、义务。

4.2.2本单位安全生产基本情况、规章制度和劳动纪律。

4.2.3从业人员安全生产基本知识与岗位须知，主要包括：

4.2.3.1工作环境中危险有害因素的辨识；

4.2.3.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

4.2.3.3安全生产责任制和岗位安全操作规程；

4.2.3.4所从事工种的安全职责、操作要求及强制性标准；

4.2.3.5岗位之间工作衔接配合的安全注意事项。

4.2.4从业人员安全生产实际操作技能知识，主要包括：

4.2.4.1安全设备设施、个人劳动防护用品的正确使用和维护；

4.2.4.2自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

4.2.5隐患排查、事故的预防措施以及应注意的安全事项。

4.2.6有关事故案例分析。

4.3从业人员每年再培训内容

4.3.1相关的安全生产法律、法规、标准、规范。

4.3.2安全生产方面的新技术、新工艺、新材料、新设备。

4.3.3安全管理新知识、新理念和事故预防方法。

4.3.4典型事故案例分析。

4.4培训学时要求

5.考核要求

5.1考核方式

一般生产经营单位其他从业人员的考核分为理论知识考核和实际操作技能考核两部分，安全理论考核方式为计算机考试（不具备机考条件可从题库组卷进行纸质考试），考试时间为90分钟；实际操作考核方式包括实际操作、仿真操作和手指口述三种方式。

5.2合格标准

安全理论考核和实际操作考核均采用百分制，考核成绩80分及以上者为考核合格。两部分考核均合格者为考核合格。

安全培训不到位的危害

案例一

2020年7月18日18时许，河南省焦作市悯农面制品有限公司发生一起较大中毒和窒息事故，造成6人死亡。事故调查显示焦作悯农公司安全管理制度操作规程不完善，有限空间管理制度缺失；未组织开展风险辨识管控和隐患排查治理，现场安全管理混乱；安全教育培训不到位，从业人员安全意识淡薄，应急处置能力差。

案例二

2020年3月3日11时10分左右，山东临沂福德化工股份有限公司（以下简称福德化工）发生爆炸事故，造成1人死亡，1人重伤，直接经济损失约260万元。事故调查显示，福德化工安全科长，履行安全生产管理职责不到位，对新入厂职工安全教育培训不到位，对事故发生负有责任，被追刑责。

案例三

2018年6月24日下午16时35分，上海丰和建筑劳务有限公司（以下简称“丰和公司”）发生一起模架坍塌死亡事故，造成1人死亡，2人重伤，7人轻伤，直接经济损失213余万元。事故调查报告披露施工单位组织不规范制度不落实、劳动分包单位对作业人员现场管理不到位，安全培训不到位。施工单位中天公司受到行政处罚，项目负责人、生产经理、项目安全员移送公安机关处理。劳务分包单位丰和公司受到行政处罚。

安全教育培训，是预防人的不安全行为、确保企业安全发展的首要关口。

在日新月异的时代形势下，企业必须充分认识到安全培训工作的重要性，提升企业安全生产信息化水平，从而更好地推动安全生产工作高质量发展，朝着实现零伤害、零事故的企业安全生产目标更进一步。